To Be Coach Certification Program (TBC)

El TBC, To Be Coach, es la certificación en coaching ontológico para el desarrollo de líderes. Desarrollamos sus habilidades blandas para que ganen confianza y mejoren sus conversaciones. Les damos las herramientas para que intervengan asertivamente en los conflictos y sean
promotores de un cambio permanente. En el TBC aterriza toda nuestra experiencia como compañía.
Provocamos en los líderes cambios emocionales profundos y acciones efectivas. Un espíritu de protagonismo que induce a modificar su entorno organizacional y personal.

IMPACTA EN

  • Sus capacidades de observación.
  • Construcción de fuertes vínculos emocionales con las personas cercanas.
  • Entrenamiento para aprender a diseñar estados de ánimo y emociones que los empoderarán.
  • Destrezas para inspirar a otros.
  • Habilidades para hacer preguntas poderosas que generen altos niveles de reflexión.
  • Destrezas para resolver conflictos personales o profesionales.
  • Empoderamiento como líderes de sus organizaciones y de sus vidas a través del
    trabajo corporal.
  • El diseño y manejo de conversaciones de gran impacto.

DURACIÓN

9 meses con 2 o 3 talleres de 5.5 horas cada uno

CERTIFICACIONES TBC

Coaching ontológico de negocios, Coaching ontológico transformacional, y Doble certificación

MODALIDAD

Híbrida
Virtual o presencial
Abierta e In-house

ESTRUCTURA DE EJECUCIÓN

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    Real Coaching Certification

    OBJETIVO

    CERTIFICACIÓN EN COACHING EMPRESARIAL que capacita y acompaña a los líderes en el uso de herramientas de coaching para intervenciones rápidas y efectivas, individuales o grupales, llevándolos a incrementar su productividad y liderazgo. Entrega herramientas para potenciar el crecimiento profesional, impactar en los resultados organizacionales y generar un balance de vida personal.
    ¡Ninguna certificación de Coaching Empresarial ofrece un aprendizaje tan orientado, acompañado y destacado por movilizar a sus participantes a la acción plena y resultados!

    IMPACTA EN

    • La capacidad de revisar sus acciones y resultados como una oportunidad de mejora de destrezas y habilidades de liderazgo.
    • Ganar destreza para construir planes de acción que los empoderan a ellos, a sus equipos y a sus coachees.
    • Habilidad para ser los generadores de acciones poderosas.
    • El conocimiento, profundización y disfrute de los beneficios de saber escuchar activamente.
    • Las habilidades para hacer preguntas poderosas que generen altos niveles de reflexión.
    • Las destrezas para que sepan cómo resolver conflictos profesionales.
    • El diseño y manejo de conversaciones de gran impacto con el uso de nuevas y poderosas herramientas lingüísticas.

    DURACIÓN

    6 meses con 2 talleres por mes de 5.5 horas cada uno

    100 HORAS DE APRENDIZAJE

    Promueve un aprendizaje basado en el entrenamiento teórico y práctico

    MODALIDADES

    Híbrida
    Virtual o presencial
    Abierta e In-house

    • 10 días de talleres
    • 2 evaluaciones de coaching supervisadas
    • 3 sesiones de coaching individual
    • 400 hojas de textos inéditos
    • 6 meses de acompañamiento personal de un coach supervisor
    • Plataforma educativa GO

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