CERTIFICACIÓN EN
Liderazgo de Equipos
de Alto Desempeño
CORAJE
PARA
CAMBIAR
Porque tienes FUERZA
y te esfuerzas de CORAZÓN
INICIO PRÓXIMA CERTIFICACIÓN:
16 DE FEBRERO
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Certificación en Liderazgo de Equipos
de Alto Desempeño
¿Por qué debes elegir esta certificación?
Vivimos un presente de cambios acelerados y eso nos obliga a modificar nuestra forma de liderar. Queremos y formamos líderes que se ajusten a los nuevos tiempos. Contamos con la metodología precisa para que te conviertas en el PROVOCADOR DE LOS CAMBIOS. Hemos acumulado décadas de experiencia liderando equipos: llegan a ras del suelo y nosotros los llevamos a la cumbre del ALTO DESEMPEÑO.
El presente apresurado no nos permite detenernos en “cátedras” extensas. No es esa la vía que tomamos, sino un acceso más rápido y efectivo: aplicamos nuestra experiencia en casos prácticos. ¿Qué otro programa podría ofrecerte esa posibilidad? Provocamos cambios profundos y lo hacemos simple. ¡Atrévete hoy!
Módulos de Entrenamiento
Evaluación
Inicial 360°
Registrando los aprendizajes en la práctica
Registrando los aprendizajes en la práctica
Replicando los conocimientos aprendidos
Registrando los aprendizajes en la práctica
Replicando los conocimientos aprendidos
Prueba escrita para evaluar aprendizajes
Evaluación
Final 360°
Actividades
2 Evaluaciones 360º
Realizamos dos evaluaciones de 360°: una al inicio y otra al finalizar la certificación. Medimos la percepción que otros tienen sobre el desarrollo alcanzado por el líder tras su paso por el programa de certificación.
4 Módulos Virtuales
La ejecución y transmisión de los entrenamientos virtuales se realizan desde estudios de televisión. Garantizamos la conectividad y atención de los líderes en talleres de larga duración.
3 Sesiones de Coaching
Con las sesiones de coaching individuales, apalancamos la incorporación de los comportamientos que el líder eligió desarrollar durante el programa de certificación. El coach senior acompaña y monitorea los avances del participante.
2 Talleres de Práctica
El líder organiza espacios de réplica para compartir con su equipo de trabajo los conceptos aprendidos. Un efecto “cascada” para alinear el lenguaje del equipo, logrando rapidez y efectividad en la coordinación y ejecución de acciones.
3 Desafíos
Tareas entre módulos que movilizan al líder a aplicar y reportar el aprendizaje obtenido. El coach senior asignado entrega su retroalimentación aportando al crecimiento personal y profesional del participante.
1 Challenge de Conocimientos
Prueba escrita para evaluar los conocimientos adquiridos tras la asistencia a los talleres virtuales y las lecturas de los textos.
Lecturas
Más de 200 páginas de textos inéditos y actualizados a la realidad que hoy enfrenta el líder del siglo XXI.
Plataforma Educativa GO
Sin importar el lugar donde estés, acceso a nuestra plataforma tecnológica en línea como herramienta de apoyo al aprendizaje, revisión de avances, calificaciones y material didáctico.
Sistema de Certificación
| ACTIVIDAD | CANTIDAD | CRÉDITOS | TOTAL CRÉDITOS |
|---|---|---|---|
| DESAFÍOS | 3 | 8 | 24 |
| TALLERES DE PRÁCTICA | 2 | 15 | 30 |
| CHAGENGE DE CONOCIMIENTOS | 1 | 16 | 16 |
| IMPACTO EN LA REMEDICIÓN DE HABILIDADES DE LIDERAZGO EN LA EVALUACIÓN 360º |
2 | 15 | 30 |
| TOTAL | 100 |
Inversión
